建筑資質代辦之前需注意哪幾個問題

建筑企業眾多，且屬于經濟發達地區，建筑行業市場競爭激烈，只有擁有了資質才能有立足之地。企業對于建筑資質的需求更是相當之高，而一家建筑企業之所以不選擇自主申請，而選擇以資質代辦的方式進行資質辦理，往往都是因為自身準備不夠充分，或條件不足所決定的。然而，企業們往往都會關心一個問題，在選擇沈陽建筑資質代辦之前需注意哪幾個問題呢？

一、建筑資質并非越多越好，應當與企業自身需求相符合。

建筑企業在申請資質時，需要在資產、人員、業績等等方面達到國家對資質標準的要求，而達到這些要求需要企業支付一定的成本。當資質順利下達之后，還需要定期進行維護，維護也是需要費用的。這時企業就需要考慮到自己是否真的需要這份資質，如果有的資質長期用不上，則對企業來說是一種損失。因此資質也并不是越多越好，要看企業是否有需要。

二、企業應當遵循誠信為本，合法經營才是王道。

資質管理體系每年都在不斷進行深化和改革，一家企業信用的高低，往往在資質新辦、升級和增項中都變得越來越重要。如果建筑企業存在不合法的行為，不僅會有長久性的不良記錄，而且還會被取消資質，這對企業來說是得不償失的。

三、建筑企業要做好業績的管理。

建筑企業要想進行資質升級，都必需要提供業績證明，且對業績有著明確的規定。所以說，企業在平時就應當做好業績管理、記錄以及備案，這樣到了需要用到的時候才不會出差錯。

四、企業需要對已有資質進行動態管理。

企業的動態管理，就需要一家建筑企業應當盡快取得需要的資質，對于不用的資質則盡快處理掉。因為維護建筑資質也需要成本，如果閑置不用，不如取消或通過其他的方式轉化為企業的收益。比較常見的就是，不需要的資質企業會通過剝離的方式來進行轉讓。

五、利用合理方式對建筑資質進行管理。

地區比較大、業務范圍很廣的建筑企業，它們的資質證書往往也很多，建議應當成立專業的個人和團隊來進行管理，以免資質長期無人過問而出現問題。當然，也可以考慮交給信得過的資質公司進行維護和托管。而對于規模不大、業務范圍較小的企業來說，只要記住關鍵的時間節點，到期進行延續即可。

建筑企業在找資質代辦之前，應當多加留意上述的五個問題。建筑資質時一家企業很為重要的資產，尋找代辦機構時也切不可馬虎大意，而是應當選擇靠譜的、正規的機構來為自己解決難題。

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